Leistung 03
Recruiting Marketing: Mitarbeiter gewinnen in der Ostschweiz
Auf klassische Stelleninserate melden sich immer weniger Leute — vor allem die, die bereits einen Job haben und nicht aktiv suchen. Genau diese Menschen erreicht man dort, wo sie ohnehin sind: auf Instagram, TikTok und Facebook. Wir bauen Kampagnen, die deinen Betrieb als Arbeitgeber zeigen und Bewerbungen auslösen.
Was dabei entsteht
Arbeitgeber-Content
Videos aus deinem Betrieb, die zeigen, wie bei euch tatsächlich gearbeitet wird — Team, Umfeld, Alltag.
Bewerberkampagnen
Anzeigen, die gezielt an Menschen mit dem passenden Beruf in deiner Region ausgespielt werden.
Bewerbungsstrecke
Eine kurze Formularstrecke statt Lebenslauf-Pflicht — das senkt die Hürde deutlich.
Vorauswahl
Die Fragen im Formular sind so gestellt, dass du unpassende Bewerbungen schnell erkennst.
So läuft es ab
- 01
Position schärfen
Wir klären, wen du suchst und was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.
- 02
Drehen und aufsetzen
Aufnahmen im Betrieb, danach Kampagne und Bewerbungsstrecke.
- 03
Bewerbungen begleiten
Wir steuern die Kampagne nach, damit die Bewerbungen nicht nach zwei Wochen abreissen.
Passt für Betriebe, die offene Stellen länger nicht besetzt bekommen und über Inserate kaum noch Rückmeldungen erhalten.
Weitere Leistungen
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